2021年11月9日，縣政府辦下發(fā)了《郎溪縣人民政府關(guān)于促進(jìn)務(wù)工人員進(jìn)企業(yè)就業(yè)獎勵暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）,現(xiàn)就《辦法》解讀如下：

一、制定背景

2021年7月20日，縣委縣政府出臺了《全力推進(jìn)蘇皖合作示范區(qū)和“一地六縣”合作區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》（郎〔2021〕74號），為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《郎溪縣為企服務(wù)攻堅行動方案》，切實(shí)保障企業(yè)用工，由縣人社局負(fù)責(zé)起草《暫行辦法》。

二、制定意義和總體考慮

近年來，隨著“蘇皖合作示范區(qū)”“一地六縣”深入推進(jìn)，重點(diǎn)企業(yè)集中落戶日益增加，對用工需求提出了更高的要求，如何解決企業(yè)用工已迫在眉睫，對于此，通過引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、外來務(wù)工人員來郎就業(yè)已逐步成為解決企業(yè)用工的主要渠道之一。

三、起草過程

1.2021年8月初，縣人社局起草了《關(guān)于促進(jìn)務(wù)工人員進(jìn)企業(yè)就業(yè)獎勵暫行辦法（討論稿）》。

2.2021年8月18日，縣人社局主要負(fù)責(zé)人帶隊赴明光市人社局考察學(xué)習(xí)服務(wù)企業(yè)用工經(jīng)驗(yàn)做法，對《關(guān)于促進(jìn)務(wù)工人員進(jìn)企業(yè)就業(yè)獎勵暫行辦法（討論稿）》進(jìn)一步完善。

3.2021年8月20日，縣人社局征求了縣財政局、縣科技經(jīng)信局、郎溪縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會等相關(guān)部門意見。

4.2021年9月8日，縣人社局通過縣政府門戶網(wǎng)站，公開征求社會公眾意見。

5.2021年10月15日，縣人社局將《關(guān)于促進(jìn)務(wù)工人員進(jìn)企業(yè)就業(yè)獎勵暫行辦法》送縣司法局進(jìn)行合法性審查。

6.2021年11月9日，郎溪縣人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)務(wù)工人員進(jìn)企業(yè)就業(yè)獎勵暫行辦法》（郎政辦秘〔2021〕177號）。

四、工作目標(biāo)

通過實(shí)施《暫行辦法》，不斷促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，拓展外來務(wù)工人員來我縣就業(yè)渠道，提高親帶親、友帶友、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)進(jìn)企業(yè)工作的積極性，在全社會營造服務(wù)服務(wù)企業(yè)用工的良好氛圍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

五、主要內(nèi)容

（一）實(shí)施外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)獎勵。按照個人申報、企業(yè)匯總、資格認(rèn)定、獎勵兌現(xiàn)的程序，對郎溪籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)在我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)的（參加社會保險或用工備案），給予一次性獎勵1000元（穩(wěn)定就業(yè)3個月獎勵500元，穩(wěn)定就業(yè)6個月再獎勵500元）。

（二）實(shí)施引進(jìn)外來務(wù)工人員就業(yè)獎勵。按照企業(yè)申報、園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）匯總、兌現(xiàn)補(bǔ)貼的程序，對引進(jìn)外來務(wù)工人員首次來我縣就業(yè)的企業(yè)或引薦人，按照實(shí)際穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予一次性引工補(bǔ)貼1000元（穩(wěn)定就業(yè)3個月獎勵500元，穩(wěn)定就業(yè)6個月再獎勵500元）。

（三）實(shí)施幫助企業(yè)招工獎勵。按照申報、審核、兌現(xiàn)的程序，對承擔(dān)年度招工任務(wù)的鎮(zhèn)，組織人員進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月的，按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予各鎮(zhèn)獎勵。

（四）實(shí)施企業(yè)招工補(bǔ)助。縣人社局組織企業(yè)外出招聘或企業(yè)經(jīng)報備自主外出招聘的，給予企業(yè)交通費(fèi)和住宿費(fèi)補(bǔ)助。每年開展優(yōu)秀農(nóng)民工表彰，對評選表彰的優(yōu)秀農(nóng)民工頒發(fā)證書，并給予一定物質(zhì)獎勵。

六、創(chuàng)新舉措

《暫行辦法》中，對外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、引進(jìn)外來務(wù)工人員來我縣就業(yè)的企業(yè)和個人給予一次性獎勵，進(jìn)一步提高了各類人員來我縣就業(yè)的積極性，拓展了服務(wù)企業(yè)用工的渠道，營造了全社會參與招工的濃厚氛圍。

七、保障措施

《暫行辦法》中，明確了獎勵對象、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和申報程序，對上報材料和程序進(jìn)一步細(xì)化，并通過用工備案等信息系統(tǒng)對上報人員信息做好比對，確保了獎勵的各項(xiàng)政策能夠落地執(zhí)行。作為受益財政，每年安排一定的資金，保障各項(xiàng)獎勵政策落實(shí)到位。

八、下一步工作計劃

（一）積極在企業(yè)開展宣傳，提高《暫行辦法》的知曉度和透明度，鼓勵個人和企業(yè)申報。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任，推動《暫行辦法》的落地生效，對申報的各項(xiàng)補(bǔ)貼嚴(yán)格把關(guān)，杜絕任何單位或個人以虛假信息套取補(bǔ)貼獎勵資金

解讀單位：縣人社局

解讀人：許善文

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